社員の数だけキャリアがある

バナナ園グループのキャリアに、
決まった道はありません。
自分らしいキャリアをつくりながら、
着実に成長できる場所です。
たとえばこんな3つのキャリアを紹介します。

• 01

  

  現場でスキルを磨き
  介護のプロを目指す

  日々の現場経験を積み重ねながら、資格を取得。
  現場のスペシャリストとしてキャリアを築けます。

  

  1年目〜

  ケアスタッフとして、介護の基本を身につける

  3年目〜

  新人指導やチーム内の調整など、
  責任ある仕事にも挑戦

  5年目〜

  バナナ園グループの資格支援制度を活用し、
  働きながら介護福祉士（国家資格）を取得

  10年目〜

  ユニットリーダーへ昇進
  チームのまとめ役として、
  シフト管理や後輩指導を担当

  15年目〜

  事業所の管理者に昇進
  介護のスペシャリストとして、事業所全体の管理やスタッフ育成を担う

• 02

  

  介護の現場経験を活かして
  ご家族や地域に寄り添う渉外職へ

  現場経験を活かして入居相談に挑戦。
  ご家族の不安やお困りごとに寄り添い、
  時に地域と繋がって信頼を繋ぐキャリアです。

  

  1年目〜

  ケアスタッフとして、介護の現場を経験

  3年目〜

  現場業務と並行して、
  入居希望者への説明や見学対応にも挑戦

  5年目〜

  入居希望者との面談や
  見学対応の主担当を任う

  10年目〜

  本部に異動し、渉外職へ
  入居をはじめとする事業推進の企画・改善・スタッフ育成など
  事業の強化を担う

  15年目〜

  法人全体の戦略・体制を
  設計・推進するリーダーに
  企画・改善・スタッフ育成など
  事業推進の強化を担う

• 03

  

  現場と本部職を両立しながら
  魅力を発信する広報・企画職へ

  介護と本部業務を両立しながら、
  SNSやイベントに関わり、
  発信で園の魅力を届けるキャリアを築けます。

  

  1年目〜

  介護職と本部職の両方を兼務
  週3日は介護スタッフとして現場に立ち、
  週2日は本部でSNS運用に関わる

  3年目〜

  イベントの企画から司会まで、
  責任ある業務に挑戦

  5年目〜

  本部職へ正式に異動し、
  広報・採用・企画を担当

  10年目〜

  広報チームのマネージャーへ昇進
  イベントやSNSの企画を主導しながら、
  後輩の指導も担う

  15年目〜

  発信全体を統括する責任者へ
  法人の価値を社内外に伝える
  発信の旗振り役に